"Муниципальная служба должна стать привлекательной для молодых, современных, инициативных людей" подчеркнул в своем выступлении 20 апреля 2023 года Президент РФ В.В. Путин. На данный момент средства массовой коммуникации и свободного общения в сети интернет создают зачастую негативный образ госслужащего. Молодое поколение часто уверено, что чиновник - это не работа и результат ее не виден. С целью формирования у молодого поколения иного образа мысли, повышения авторитета госслужащих среди молодых людей, содействия интереса к образовательной деятельности в сфере государственного муниципального управления проведен муниципальный образовательный проект "День дублера". Образ открытой, современной административной структуры поможет как в изменении общественного мнения. так и создаст условия для увеличения кадрового резерва

Муниципальный образовательный проект "День дублера" ориентирован на старшеклассников и студентов и состоит из нескольких этапов. 1 этап: заявочный. Обучающиеся-претенденты на замещаемую в рамках проекта должность направляют организаторам портфолио и мотивационное письмо с пояснением, почему им интересует именно данное направление в работе администрации, и какие нововведения в данном направлении они могут предложить 2 этап: обучающий. Круглый стол. В рамках этапа участники-претенденты ближе знакомятся с руководителями структурных подразделений и отделов администрации, выстраивают линию взаимодействия и обсуждают идеи 3 этап: обучающий. Участники этапа знакомятся с деятельностью замещаемых представителей администрации на рабочем месте, вникают в деятельность направлений, осваивают основные навыки взаимодействия в структурах и подразделениях 4 этап: финальный. Участники совместно с замещаемым проводят полноценный рабочий день, активно включаясь в работу и по возможности принимая участие в разного вида мероприятиях. Итогом дня становится круглый стол, где участники вновь представляют свои инициативы. доработанные в рамках взаимодействия с наставниками-госслужащими.

1. Количество участников проекта - 50 человек 2. Количество задействованных структур и отделов администрации - 15 3. Количество реализованных по итогам проекта инициатив - 8 4. Повышение уровня интереса к профессии госслужащий - 70% от общего числа участников проекта определили данное направление для поступления в ВУЗы 5. Появление в информационном поле "адвокатов бренда" государственного муниципального управления - 20 чел. Проект способствует повышению престижа роли государственного служащего в обществе, увеличению сознательности гражданского общества в направлении взаимодействия с администрацией муниципалитета, содействует формированию положительного образа муниципальной власти как открытого, готового к диалогу участника процессов управления страной. Через привлечение молодого поколения формируется кадровый резерв, способный в будущем развивать и улучшать данное направление.