Цель проекта — создание централизованного и эффективного механизма для установления и развития долгосрочных, взаимовыгодных партнерских отношений между малыми/средними предприятиями (МСП) и крупными корпорациями города. Проект преодолевает существующий разрыв в коммуникации: малым компаниям обеспечивается прямой и структурированный доступ к запросам и закупкам крупного бизнеса, а крупным компаниям предоставляется упрощенный канал для поиска и внедрения местных инновационных решений. Проект реализуется по инициативе департамента экономического развития администрации города Липецка на базе МБУ «Технопарк-Липецк». Изначальная цель учреждения — создание благоприятных условий для субъектов МСП путем предоставления льготных помещений в аренду. Однако поддержка бизнеса должна включать не только имущественные и финансовые льготы, но и комплекс мер по повышению конкурентоспособности. В рамках проекта МБУ «Технопарк-Липецк» выступает системным интегратором, создающим инфраструктуру для делового взаимодействия: организации выездных мероприятий (бизнес-экскурсии, отраслевые встречи) для налаживания прямых контактов МСП с промышленными предприятиями, изучения лучших практик и поиска партнеров; сопровождения процессов взаимодействия субъектов МСП и крупных предприятий для снижения барьеров входа в крупные производственные цепочки; подписания договоров с образовательными учреждениями для целевой подготовки кадров под задачи конкретного бизнеса, что минимизирует нехватку специалистов и улучшает адаптацию новых сотрудников; получения максимального эффекта от скоординированных действий различных участников рынка. Участие в проекте Липецкого государственного технического университета добавляет дополнительную ценность, делая науку и инновации основными драйверами развития. Проект является многоуровневой инициативой, охватывающей три ключевых направления: взаимодействие с федеральными структурами (для получения льготного финансирования), с научными кругами (подготовка кадров и инновации) и с крупными промышленными предприятиями (расширение производственной базы). К 2025 году достигнуты следующие устойчивые показатели. МБУ «Технопарк-Липецк» представляет собой имущественный комплекс из 16 тысяч квадратных метров производственных, офисных и лабораторных площадей. Доля сданных в аренду площадей в 2025 году достигла 97,3%, что на 1,4% превышает показатель 2024 года. В 2025 году число резидентов достигло 51 компании (+3 резидента к 2024 году), что подтверждает работу «окна возможностей» для кооперации. По итогам 5 лет и 9 месяцев 2025 года объем налоговых отчислений резидентов достиг 1 354 млн руб. (2,8 руб. налогов на 1 рубль бюджетных инвестиций). При этом в 2025 году объем налоговых отчислений во все уровни бюджетов превысил значения 2024 года более чем на 80% (по предварительным данным). За 2025 год резидентами получено 9 патентов. Совокупное количество патентов за все время деятельности учреждения достигло 49. Заключены 7 контрактов между резидентами МБУ «Технопарк-Липецк» с общим объемом сотрудничества 7 млн рублей. Сформированы 4 устойчивые кооперационные цепочки между резидентами. 7 промышленных компаний города заключили партнерские соглашения с госорганизациями и образовательными учреждениями (включая филиал ОАО «РЖД» и Институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК). Достигнуты партнерские договоренности с ООО «Гермес-Липецк» и АО «Гидропривод». Реализуется более 3 совместных проектов с научным сообществом, включая научно-технический альянс Липецкого государственного технического университета и ООО «Полихим-Инжиниринг» по разработке инновационных материалов. Подписано стратегическое соглашение о развитии кластера «Липецк-Роботикс» с Фондом развития промышленности Липецкой области (доступ к льготному финансированию). Успешно реализуется проект «Агенты Технопарка». Он заключается в официальном трудоустройстве школьников, которые реализуют собственные научно-промышленные проекты, защищают их у руководителей предприятий и презентуют в школах. Это прививает «инженерное мышление» и популяризирует производственную сферу. Если в 2024 году было трудоустроено 45 школьников, то в 2025 году — уже 107. Проект «Платформа роста» создает комфортные условия для ведения бизнеса, стимулирует научный прогресс и поддерживает тенденцию к устойчивому экономическому росту региона.