Станислав Олегович Трофимов возглавил Ядринский муниципальный округ Чувашской Республики в возрасте 30 лет. Его приход в администрацию стал заметной вехой в обновлении управленческой команды округа. С первых месяцев работы Станислав задал высокую планку — изменить подход к управлению, наладить прямой диалог с жителями и добиться ощутимых результатов в благоустройстве и развитии территории.



Проблема недостаточной вовлеченности молодых специалистов в муниципальное управление получила практическое решение: опыт Станислава показал, что профессионализм, инициативность и современные подходы способны изменить облик округа. Только за 2024 год под его руководством реализовано 183 проекта инициативного бюджетирования на сумму более 250 миллионов рублей. В 2025 году запланировано уже 186 таких проектов.



В Ядрине благоустроен парк «Старый город», установлены новые детские площадки, обновлены территории у памятников, приведены в порядок парки и скверы, решены вопросы уличного освещения. Появились удобные маршруты, скамейки, урны, клумбы. За год в округе запущено 28 инвестиционных проектов, которые предусматривают создание 176 новых рабочих мест.



Станислав улучшил процессы работы с жителями. Особое внимание уделяется системе «Инцидент Менеджмент»: если в 2022 году через цифровые каналы поступило 169 обращений, то в 2024 году — уже 620. Среднее время ответа составляет 1,5–2 часа. Регулярно проходят сходы и встречи, организованы личные приёмы. Жители ощущают, что их мнение услышано, а вопросы оперативно решаются.



В коллективе администрации сформирована атмосфера взаимного уважения и ответственности. Молодой глава округа внедрил принципы открытости и обратной связи, усилив доверие к местной власти. Сегодня позитивные перемены в благоустройстве, экономике и социальной сфере жители связывают с системной и энергичной работой главы.



Пример Станислава Трофимова подтверждает, что молодые специалисты способны эффективно решать задачи муниципального уровня и оказывать реальное влияние на качество жизни людей. Станислав улучшил процессы работы с жителями. Особое внимание уделяется системе «Инцидент Менеджмент»: если в 2022 году через цифровые каналы поступило 169 обращений, то в 2024 году — уже 620. Среднее время ответа составляет 1,5–2 часа. Регулярно проходят сходы и встречи, организованы личные приёмы. Жители ощущают, что их мнение услышано, а вопросы оперативно решаются.



В коллективе администрации сформирована атмосфера взаимного уважения и ответственности. Молодой глава округа внедрил принципы открытости и обратной связи, усилив доверие к местной власти. Сегодня позитивные перемены в благоустройстве, экономике и социальной сфере жители связывают с системной и энергичной работой главы.



Пример Станислава Трофимова подтверждает, что молодые специалисты способны эффективно решать задачи муниципального уровня и оказывать реальное влияние на качество жизни людей.