Проблематика

Организация труда подростков, достигших четырнадцатилетнего возраста, в свободное от учебы время для получения ими профессиональных умений и навыков, создание условий для самореализации, формирование потребностей в общественно полезном труде, сохранение мотивации к труду через организацию общественных работ. Самореализация в труде, осознание труда как социально значимого процесса и источника благосостояния, профориентация, предупреждение правонарушений, социальная адаптация, формирование ответственности, возможность заработать.

Действие/решение

Грамотная кадровая политика. В 2023 подростки работали: за компьютерами; консультантами РПГУ; помощниками менеджера, системного администратора и логиста; упаковщиками готовой продукции; официантами; береговыми матросами; специалистами в администрации; в школах. В МБУ Благоустройство занимались мониторингом и уборкой территории; озеленением; приведением в порядок памятников. Проводится организационная работа: дорожная карта; информирование в СМИ; чат. Красивая рабочая форма, желание украсить любимый город, информационная работа привела к своего рода конкурсу. Другие направления: онлайн-ярмарка вакансий; кадровая поддержка предприятий ЖКХ; четкая организация работы; инициативы главы города; слаженная командная работа.

Результат

Прослеживается устойчивая тенденция увеличения числа трудоустроенных несовершеннолетних. 2021г. —трудоустроено 467 детей, в 2022г. — 544. В 2023г. уже 646 подростков работали на различных предприятиях и в организациях округа, зарабатывали свои первые деньги, приобретали первые трудовые навыки. Более 20 коммерческих организаций предоставили вакантные места. ЦЗ оказывает материальную поддержку в размере 2250 рублей, а работодатель выплачивает заработную плату в среднем 25000 рублей пропорционально отработанному времени.